El Secretario General de UPCP, José Niz, denunció que el Ejecutivo provincial no ha respondido a la petición formal del gremio para que designen los representantes de la parte empleadora, con el objetivo de retomar la paritaria del personal encuadrado en el Escalafón General, que garantiza la continuidad de los servicios públicos. 

Ante ello, desde la organización remarcaron que el aumento salarial es indispensable, "porque los sueldos han perdido el poder adquisitivo y tenemos más del 70% del personal de planta permanente que no supera los 500.000 de bolsillo que hoy el Indec establece como piso de ingresos para no ingresar en la línea de pobreza".

"La asfixiante situación económica que atraviesa el Escalafón General se verá agravada por la supresión de los subsidios en transporte, agua, luz, gas, el aumento de la nafta, los medicamentos, alquileres, canasta escolar, que impactan de modo directo en la economía familiar", detallaron.

LA INFLACIÓN

La inflación del 2023 cerró en un 218.70%, según un informe del Indec, para la región Noreste, y en el mes de diciembre en la región NEA la inflación ascendió a un 28.8%, recayendo el mayor impacto en la canasta familiar. "El poder adquisitivo de los salarios ha sido licuado frente al descontrol de los precios", indicaron.

Niz, por su parte, advirtió que en peor situación se encuentra el personal transitorio contratado de locación de servicios y jornalizados, siendo los más castigados los contratados y becados, que tienen en muchos casos salarios que son inferiores a los 50.000 pesos.

DECRETOS SUSPENDIDOS -VIOLACIÓN DEL MARCO PARITARIO

"A esta devastadora situación económica se suma que este Gobierno ha suspendido unilateral y arbitrariamente los Decretos que instrumentan los acuerdos paritarios,  suscriptos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública; no han pagado las diferencias salariales correspondientes al corrimiento de dos grupos (Decreto 3639/23), las titularizaciones en cargos de Jefes de Departamento y Directores y tampoco se ha instrumentado la apertura de la mesa para definir la actualización salarial que corresponde por acuerdo paritario, suscripto el 29 de noviembre de 2023", puntualizó el dirigente.

"Suspendieron las mejoras salariales para el Escalafón General, el pago de horas extras, de los reajustes, pago de los aguinaldos mal liquidados, todos con la excusa de que no tienen presupuesto. No hay plata para los trabajadores, pero hay plata para los funcionarios que se aumentaron el 158% por ciento de su sueldo y se dictan los decretos para que se les paguen bonificaciones a los ministros y secretarios que conforman el gabinete del gobernador, pero no convocan las paritarias para definir las recomposiciones salariales  que demanda este descontrolado aumento de la canasta familiar", afirmaron desde UPCP.

PROCESO DE REGULARIZACIÓN LABORAL

Aseveraron, además, que el proceso de regularización laboral del personal precarizado está literalmente paralizado, a pesar de los continuos reclamos formales presentados por UPCP.  

"A la fecha, no se ha cumplido con las Leyes vigentes que ordenan la suscripción de los instrumentos legales (decretos) para que continúe prestando servicios el personal precarizado hasta tanto sean designados en la planta permanente del Estado provincial, en un cronograma comprendido entre el 2023 y el 2030", determinaron.

"En directa violación de las Leyes 3946-A y 3947-A, han despedido trabajadores, definen  qué contratos renuevan y cuáles no, dictando memos o circulares que impiden al personal prestar servicio en sus lugares habituales de trabajo, exponiendo a más de 10.000 familias  a no tener su salario para poder hacer frente a sus obligaciones; y en el caso de contratados de servicios y jornalizados, también los condenan a no tener obra social", destacaron.

"Todas estas acciones son desarrolladas por un Gobierno que no cumple con la Ley de Paritarias ni con el convenio colectivo de trabajo, transgreden con su accionar los más elementales principios republicanos de gobierno. Hoy el Estado de Derecho no existe en la provincia del Chaco y los directos perjudicados somos los trabajadores y nuestra familias", sostuvo Niz.

Por último, dijo: "Tenemos un Convenio Colectivo de Trabajo y el Régimen de Negociación Colectiva vigente en la provincia, que obliga al Poder Ejecutivo a tratar todo lo relativo a condiciones de trabajo y tratativas salariales con los asociaciones sindicales con personería gremial. Exigimos que sin dilación se formalice la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria para dar respuesta a las demandas de los trabajadores".